Contabilidad mensual para tu empresa
Lo contable, lo tributario y lo laboral de tu empresa, mes a mes. Lo mismo que harías con un contador interno, sin tener que contratarlo ni preocuparte de las fechas.
Cuánto cuesta tu mes
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Plan mensual, con hasta 2 trabajadores | Desde 2 UF al mes, exentas de IVA |
| Trabajador adicional, del tercero en adelante | +0,25 UF al mes por persona |
| Conciliación bancaria | Se cotiza según tu caso, con la plataforma habilitada |
| Declaración anual de renta | Equivale a 3 mensualidades, una vez al año |
¿Quieres el valor de tu caso? La calculadora de costo arma el número con tus trabajadores y te dice qué queda fuera, en cuatro preguntas.
Todos nuestros servicios son exentos de IVA, sin excepción. Cuando compares con otra oficina, fíjate si el valor que te dieron dice «más IVA»: esa diferencia es un 19% que aparece recién en la factura.
La conciliación bancaria se cotiza aparte y vale la pena explicar por qué. No es lo mismo revisar una cuenta corriente con treinta movimientos al mes que cuatro cuentas en pesos y dólares con tarjetas de crédito de por medio. Cobrar un valor único significaría cobrarle de más a quien tiene una sola cuenta para financiar a quien tiene cinco. Preferimos mirar tu caso y decirte el valor.
La conciliación bancaria te deja viendo tu negocio
Trabajamos con Clay y te habilitamos la plataforma para que la uses en tu día a día: ahí ves tus movimientos bancarios, qué tienes por cobrar, qué por pagar y cómo va tu mes. No para declarar —de eso nos encargamos nosotros—, sino para dirigir con los números a la vista.
Y a nosotros nos deja cruzar cada ingreso con el banco: tu contabilidad se arma con plata que entró, no con estimaciones.
Qué incluye, y qué no
Incluido en el plan
Declaración de F29 todos los meses, contabilidad general, libros de activo fijo y cumplimiento ante el SII, incluido el F50 cuando corresponde.
Y toda la parte laboral, que no cobramos aparte: liquidaciones de sueldo, carga de nóminas en Previred, actualización en la Dirección del Trabajo, y contratos, anexos y finiquitos.
No incluido
La declaración anual de renta, que es un trabajo distinto al del mes: hay que cerrar el año, preparar las declaraciones juradas y confeccionar los registros de renta. Equivale a tres mensualidades y lo sabes desde la propuesta, no en abril.
La conciliación bancaria, que se cotiza aparte y trae la plataforma, y el certificado digital para emitir tus documentos, que lo compras tú y nosotros te lo dejamos configurado.
Tu mes, en orden
Cierre del mes: liquidaciones de sueldo
Hasta el 13: cotizaciones en Previred
Hasta el 20: F29 declarado y pagado
Todo el mes: tu contabilidad al día
Dos precisiones sobre esas fechas, porque casi siempre se confunden. El F29 vence el día 12 del mes siguiente, y el plazo se extiende hasta el día 20 si tu empresa emite solo documentos electrónicos, que hoy es el caso de la gran mayoría; si ese vencimiento cae en sábado, domingo o festivo, corre al día hábil siguiente.
Con las cotizaciones previsionales hay una diferencia que conviene tener clara. El plazo general es el día 10, y ese sí corre al día hábil siguiente si cae en fin de semana o festivo. Pero cuando se pagan por medio electrónico —que es lo habitual, vía Previred— el plazo llega hasta el día 13, y ese no corre: vence el 13 aunque sea sábado, domingo o festivo. Es la confusión más frecuente y la que genera intereses por un día.
Vas a entender lo que pagas
La mayoría de las empresas no sabe por qué pagó lo que pagó. Le llega un monto, lo transfiere y sigue trabajando. Eso funciona hasta el día en que hay que tomar una decisión —contratar, invertir, repartir utilidades, cambiar de régimen— y no hay con qué respaldarla.
Nosotros trabajamos al revés: te explicamos qué se declaró, cuánto se pagó y por qué salió ese número, en palabras que se entienden. No buscamos que dependas de nosotros para siempre; buscamos que puedas revisar tu propia contabilidad y entender los procesos de tu negocio. Un cliente que entiende sus números pregunta mejor, decide mejor y se equivoca menos.
Todos somos contadores auditores, y el socio director atiende directamente. No vas a pasar por un ejecutivo de cuentas que después consulta con alguien más.
Si ya tienes contador, el cambio lo hacemos nosotros
Es la objeción más común y la entendemos: nadie quiere quedar en tierra de nadie a mitad de año. Por eso el traspaso no lo dejamos en tus manos. Antes de que decidas nada revisamos el estado de tu empresa ante el SII, para que sepas exactamente qué estás traspasando y si hay algo pendiente. Si decides cambiarte, nosotros redactamos el correo que le envías a tu contador actual pidiendo la información: tú solo lo reenvías.
Y si no quieres cambiar de contador, tampoco hace falta. Cualquiera de nuestros servicios —la renta, una asesoría tributaria, la parte laboral— se contrata por separado.
Si estás evaluando el cambio, ahí explicamos qué pedirle a tu contador actual, cuándo conviene hacerlo y qué hacer con tu clave del SII: cómo es cambiarse de contador →
Cómo partimos
- Conversamos tu caso, sin costo. Media hora, para entender tu negocio.
- Revisamos tu situación en el SII y te decimos si hay algo pendiente.
- Te enviamos la propuesta en menos de 3 días hábiles, con el valor cerrado.
- Si vienes de otro contador, redactamos el correo del traspaso.
- Tomamos el mes que corresponde y seguimos. Sin cortes en tus declaraciones.
Antes de decidir
Ya tengo contador. ¿Cambiarme es complicado?
No, y es la pregunta que más nos hacen. Antes de que decidas nada revisamos el estado de tu empresa ante el Servicio de Impuestos Internos, para que sepas exactamente cómo está lo que vas a traspasar. Si decides cambiarte, nosotros redactamos el correo que le envías a tu contador actual pidiendo la información, y tú solo lo reenvías. El traspaso no interrumpe tus declaraciones: tomamos el mes que corresponde y seguimos.
¿Y si mi empresa no tuvo movimiento este mes?
Igual hay que declarar. Un mes sin ventas ni compras se declara sin movimiento, y no hacerlo genera multas del Servicio de Impuestos Internos aunque no hayas facturado un peso. Esa declaración va incluida en tu plan mensual: no cobramos menos ese mes, pero tampoco te dejamos sin declarar.
¿Qué pasa si contrato más trabajadores?
El plan incluye hasta dos trabajadores. Desde el tercero en adelante se suman 0,25 UF mensuales por persona, exentas de IVA. Es un valor fijo y publicado: no lo renegociamos cada vez que crece tu equipo, y tú puedes calcular por adelantado cuánto te va a costar contratar.
¿Estás por contratar a tu primer trabajador? El sueldo líquido es solo una parte de lo que cuesta: qué paga el empleador además del sueldo →
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